霄鸟云玩具配件配套

在中美贸易摩擦频发的背景下，越南凭借区位与政策优势，成为中国玩具工厂海外转移的核心选择。越来越多玩企计划在越建厂以规避贸易风险——据越南外国投资局统计，今年前6个月，中国企业对越新增投资项目数量占比达30.1%，稳居各国之首，且投资集中于加工制造业，涵盖玩具生产及玩具配件加工等领域。不过，尚未布局的玩企仍心存顾虑：承接数十年产业转移的越南，是否还有足够空间接纳新工厂？美国若对越南加征关税，赴越设厂是否会失去意义？

通过对越南当地玩具市场的调研，以及与在越设厂多年的中资玩具厂深度交流发现，越南与中国在国情、文化、风俗等方面存在诸多相似性，确实适配中国玩企布局，尤其在玩具配套体系搭建上易形成协同。但随着赴越设厂的企业激增，当地用工成本已快速攀升，部分热门城市工业区的玩具工厂及配套设施更逼近饱和，产业转移的“甜蜜期”正逐渐发生变化。

越南外资吸引力攀升，玩具配套基建持续完善

如今的越南，已成为全球制造业版图中不可忽视的重要坐标。据越南计划投资部数据，2024年该国吸引外资近382.3亿美元，跻身全球吸引外国直接投资最多的发展中国家前15位；实际到位外资金额约253.5亿美元，同比增长9.4%，创下历史新高。其中制造业外资占比高达八成，而中国（含港澳）在越新登记项目数量占比近三成，是越南外资的核心来源国。

今年前6个月，越南吸引外资势头更猛：据越南外国投资局最新统计，同期吸收外资逾215.1亿美元，同比增长32.6%；加工制造业仍是外资主力领域，占投资总额的55.6%，同比增长3.9%。在92个投资来源地中，新加坡、韩国、中国分列前三，其中中国对越投资达25.5亿美元，重点投向玩具、电子等劳动密集型产业，带动当地玩具配套需求增长。

越南之所以能持续吸引外资，核心源于两大优势：  

一方面，其地处东南亚核心，是连接亚洲与全球市场的贸易枢纽，便于玩具及玩具配件的进出口流通；另一方面，越南政府为吸引制造业外资，大力兴建工业园区，目前已在北部、中部、南部形成产业集群——北部河内周边有升龙工业区，北江省（现与北宁省合并）聚集了廷占工业园、双溪工业园等20余个园区，海防市、太平省（现与兴安省合并）也各有十余个工业园区投入运营，为玩具工厂及玩具配件企业提供了基础载体。

据统计，越南现有大小工业园区超600个，且重点园区出租率已达80%~89%。按照越南工业地产发展规划，到2030年还将新增221个工业园区（总面积73410公顷）、939个工业集群，且布局向富寿、宁顺、多乐等发展空间较大的地区倾斜，未来玩具配套产业的承载能力将进一步提升。

乐高位于越南平阳省的工厂（乐高资料图）

此外，越南的税收优惠也成为吸引玩企的重要砝码：增值税率约8%~10%，出口型玩具企业可享受增值税退税；企业所得税率基准为20%，各地政府还会根据产业类型给予差异化优惠，如部分园区可享受“2年免税、4年税费减半”政策，有效降低玩具生产及玩具配件加工的成本压力。

地价租金连涨：越南部分区域已追平东莞，玩具配套成本优势缩减

曾经，低廉的地价与租金是越南吸引外资玩企的关键亮点，但随着制造业企业扎堆入驻，这一优势正快速消减。

来自越南当地服务公司的数据显示，当前越南北部、中部、南部重点经济区的工业区土地价格，分别达到每平方米80~200美元、30~70美元、100~230美元；标准厂房月租金则为每平方米3.5~5.5美元、3~4美元、3.5~5.5美元。以某在越太平省设厂的中资玩具厂为例，截至今年5月，该省工业用地均价为80~90美元/平方米（使用权50年），厂房月租金为每平方米3~5美元。

越南工业地产年鉴更指出，2024年该国工业用地租金年均增长4%~5%：北部海防市、北宁省的工业用地平均租金达137美元/平方米；南部平阳、同奈等核心工业园区入驻率保持89%高位，租金更是攀升至175美元/平方米。

不少在越玩企负责人坦言，当前越南部分重点园区的地价、租金已可与中国东莞媲美。对比东莞近期土地出让信息：一类工业用地成交价集中在每平方米150~500美元，《东莞市2024年城镇国有建设用地标定地价》显示，工业用地标定地价（含地面与楼面地价）从每平方米千元至数千元不等，虽核心区仍高于越南，但越南部分区域已实现“反超”。更值得注意的是，越南工业用地成本普遍高于中国低线城市——有中资玩企提到，毗邻越南的中国广西，厂房月租金仅每平方米六七元人民币，而越南同类型厂房租金需3.5美元/平方米（约合人民币25元），且当地缺乏成熟的玩具配件网支撑，供应链采购成本还需额外叠加。

招工难+效率差：玩具产业用工痛点凸显，配套人才储备不足

相对低廉的用工成本，曾是越南吸引中国玩企的重要原因，但如今“招工难”“效率低”已成为在越玩企的普遍困扰——用工成本需结合招聘难度、工作效率、工人素质综合考量，而非单纯看薪资数字。

通过对在越中资玩具厂的调研了解到，当地玩具工厂的管理层、技术人员多从中国派遣，基层员工则全部本地招聘。但越南民众生活压力较小，多数劳动者不愿远离家乡就业，导致工厂只能从周边城镇、村庄招募工人，用工范围受限。

具体来看，招工难度已大幅上升：疫情前，部分玩具工厂日均应聘人数达一两百人，如今仅10~20人，降幅超90%；同时工人平均年龄攀升至40岁，青壮年劳动力供给不足。薪资成本也同步上涨：工人底薪从最初的360万越南盾（约合人民币1000元），涨至如今的500~600万越南盾（约1300~1700元），月均薪资则达1000~1200万越南盾（约2700~3300元），较多年前实现翻倍。

招工难的核心原因，是当地工厂数量激增与劳动力供给的失衡。以某中资玩具厂所在县为例，18~59岁劳动年龄人口约9万人，而周边工厂的人力需求已达4万余人，供需缺口显著；工人则更倾向选择薪资高、福利好的企业，进一步加剧玩企招聘压力。

某越南中资玩具厂员工（中外玩具网资料图）

为缓解招工难题，部分玩具工厂尝试赴偏远地区招聘，并配备班车接送工人上下班，但即便如此，工人流失率仍居高不下——海防某中资玩具厂数据显示，其工人流失率达30%~40%，辞职原因涵盖“攒钱旅游”“休息调整”“结婚”等，稳定性远低于国内。

更关键的是，越南工人的工作效率与质量仍有差距：多数中资玩企反馈，同样工作10小时，越南工人的效率仅为国内工人的60%~70%，部分工序甚至更低；虽近年随着培训加强、熟练度提升，工人素质有所改善，但仍需长期磨合。此外，越南工人的权益意识极强，玩企需特别注意：工作10小时需包含2小时加班薪资，入职即需缴纳社保（不可用“放弃社保+补偿金”替代），且需充分尊重当地民族风俗习惯，这些细节都增加了用工管理的复杂度，也间接推高了玩具配套生产的隐形成本。

关税驱动设厂潮：玩具配件供应链需同步转移，产地证成关键

若说早年中国玩企赴越设厂是看中成本优势，2018年后的设厂潮则更多由关税驱动——为规避中美贸易摩擦带来的订单风险，越来越多玩企选择“越南制造”。

多家以美国为核心客户的中资玩具代工厂表示，中美首次贸易摩擦时，客户便明确要求玩企在海外设厂，否则将流失订单。今年以来，美国加征关税范围扩大至全球，越南也未能例外：5月调研时，在越玩企反馈美国对越南玩具的临时关税率为10%（由客户承担，暂未影响生产）；8月最新数据显示，美国对越南玩具关税率定为20%，虽较最初拟定的46%下降超一半，但仍低于美国对中国玩具的综合关税率（10%基础关税+20%芬太尼关税，合计30%），这让越南的关税优势得以保留，也推动更多中国玩企计划赴越布局。

关税压力还倒逼已在越设厂的玩企，推动上游玩具配件供应链同步转移。某中资玩具厂负责人介绍：“目前部分玩具配件仍需从中国进口，并非越南没有供应商，而是当地企业的技术工艺达不到生产要求。但美国加征关税后，对玩具产地证的原材料本地采购比例有明确要求，因此我们正与国内玩具配件合作厂家沟通，希望他们赴越设厂，完善本地玩具配套体系。”这一需求也为国内玩具配件网平台带来机遇——通过链接中资玩企与配件厂商，可加速玩具供应链在越落地。

结语：越南设厂需权衡利弊，玩具配套成熟度成关键

从调研情况来看，较早在越设厂的中资玩企，确实享受到了早期红利：以低成本拿地建厂，借助关税优势承接美国品牌订单，部分工厂产值实现翻倍。但对如今计划赴越的玩企而言，“降低成本、规避风险”的目标是否能实现，需更理性权衡。

在越中资玩企普遍给出建议：当前赴越设厂的土地、人力成本已显著高于早年，且玩具属于劳动密集型产业，若仍要布局，需优先选择工人资源充足、玩具配套基础较好的区域，同时提前规划供应链转移——通过对接玩具配件网平台、引入国内配件厂商，降低对进口配件的依赖。未来，越南玩具产业的竞争，或将从“成本比拼”转向“玩具配套体系成熟度比拼”，只有实现生产、配件、物流的全链路协同，才能在东南亚市场站稳脚跟。

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